Max Planck Institute for Legal History and Legal Theory
Non-state law of the economy. The normative order of industrial relations in the metal industry from the Empire to the early years of the Federal Republic of Germany – a digital source edition
Abb. 1: Lehr-Vertrag zwischen der Firma Wilhelm Marell, Tachometerwerk Leipzig und Paul Schubert, 19. Dezember 1914, Sächsisches Staatsarchiv Leipzig, 20795 Unruh & Liebig AG, Maschinenfabrik, Leipzig, 16
Abb. 1: Lehr-Vertrag zwischen der Firma Wilhelm Marell, Tachometerwerk Leipzig und Paul Schubert, 19. Dezember 1914, Sächsisches Staatsarchiv Leipzig, 20795 Unruh & Liebig AG, Maschinenfabrik, Leipzig, 16
The collection of sources includes work regulations (Arbeitsordnungen) and collective bargaining agreements. In addition, the repertory lists numerous other sets of rules that illustrate the variety of the normative world of work, such as regulations with a socio-political reference, e.g., statutes of company health insurance funds and pension funds, and statutes of trade unions and employers' associations, statutes of workers' committees, as well as individual agreements between employers and employees, as shown in the example of an apprenticeship contract between the company Wilhelm Marell, Tachometerwerk Leipzig, and its future apprentice Paul Schubert from 1914.
To create the digital edition, we collected the sources in various archives and then optimized them for computer-assisted processing. We worked with Optical Character Recognition (OCR) software and subsequently manually edit handwritten entries and deletions (as illustrated in Fig. 2). The material was then categorized using selected terms (tags) to enable detailed source analysis.
The aim of making these currently dispersed and not easily available materials accessible in a single collection is to provide a basis for further research by legal, economic and social historians.
Publications
1.
Ebbertz, M.; Spendrin, B.; Vesper, T.-N.; Wolf, J.: Neue Ansätze in der Arbeitsrechtsgeschichte. Ein digitales Quelleneditionsprojekt am Max-Planck-Institut für Rechtsgeschichte und Rechtstheorie. Rechtsgeschichte - Legal History Rg 30, pp. 199 - 213 (2022)
Ebbertz, M.: Arbeitsordnung und Strafbestimmungen – Betriebliche Normenproduktion nach dem Betriebsrätegesetz 1920. Arbeit und Recht 2024 (3), pp. G5 - G8 (2024)
Die Aushandlung betrieblicher Regeln nach dem Betriebsrätegesetz von 1920: Die Arbeitsordnung im Spannungsfeld institutioneller Interessen in der frühen Weimarer Republik,
in: Rechtsgeschichte – Legal History Rg 33 (2025), S. 156-166
8.
Vesper, T.- N.:
Vergütung der Treue. Die Dienstaltersprämierung zwischen Gepflogenheit und Formalisierung am Beispiel württembergischer Unternehmen im späten 19. und frühen 20. Jahrhundert,
in: Rechtsgeschichte – Legal History Rg 33 (2025), S. 131-142
9.
Wolf, J.: Die Aushandlung eines Hausgesetzes im sächsischen Chemnitz 1834. Rechtsgeschichte - Legal History Rg 33, pp. 109 - 117 (2025)
Wolf, J.: Gewalt im Betrieb um 1900. Eine arbeitsrechtliche Spurensuche. In: Verschwiegener Alltag. Gewalt am Arbeitsplatz seit dem 19. Jahrhundert, pp. 59 - 75 (Eds. Heying, M.; Jaeger, A.; Kleinöder, N.; Knoll-Jung, S.; Voigt, S.). Dietz, Bonn (2025)