Nichtstaatliches Recht der Wirtschaft. Die normative Ordnung der Arbeitsbeziehungen in der Metallindustrie vom Kaiserreich bis in die frühe Bundesrepublik – eine digitale Quellenedition

Forschungsprojekt

Das Projekt ist Teil des Gemeinschaftsprojekts „Nichtstaatliches Recht der Wirtschaft. Die normative Ordnung der Arbeitsbeziehungen in der Metallindustrie vom Kaiserreich bis in die frühe Bundesrepublik“. In der Quellensammlung werden Regelwerke ediert, die die normative Mannigfaltigkeit der Arbeitswelt und ihre Veränderung in der Zeit veranschaulichen. Auf der Grundlage dieser Dokumentation kann die bisher nur wenig bekannte nichtstaatliche normative Ordnung der Arbeitsbeziehungen für einen Zeitraum von etwa 100 Jahren rekonstruiert werden. Seit November 2025 sind die Sammlung aller bisher mit TEI XML bearbeiten Quellen sowie ein Repertorium aller bisher erfassten Quellen online.

Die Quellensammlung umfasst Arbeitsordnungen und Tarifverträge. Darüber hinaus listet das Repertorium zahlreiche weitere Regelwerke auf, die die Mannigfaltigkeit der normativen Welt der Arbeit verdeutlichen, so z. B. Regelungen mit sozialpolitischem Bezug, wie Statuten von Betriebskrankenkassen und -pensionskassen, Satzungen von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden, Statuten von Arbeiterausschüssen, aber auch individuelle Vereinbarungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmer*innen, wie das hier gezeigte Beispiel eines Lehrvertrages zwischen der Firma Wilhelm Marell, Tachometerwerk Leipzig, und seines zukünftigen Lehrlings Paul Schubert aus dem Jahr 1914 zeigt.

Für die Erstellung der Quellenedition wurden die Quellen in verschiedenen Archiven von den Projektmitarbeitenden digitalisiert und anschließend für die computergestützte Weiterverarbeitung optimiert. Das Resultat der automatischen Texterfassung (OCR, Optical Character Recognition) wurde um eine editorische Kennzeichnung von handschriftlichen Eintragungen und Streichungen manuell ergänzt (wie Abb. 2 veranschaulicht) und mit Hilfe ausgewählter Begriffe (Tags) kategorisiert, um eine detaillierte Quellenanalyse zu ermöglichen.

Dieses erstmals in diesem Umfang zusammengetragene Material soll als Basis für weitere Forschungen der Rechtsgeschichte wie der Wirtschafts- und Sozialgeschichte dienen.

Veröffentlichungen (Auswahl)

Ebbertz, M.; Spendrin, B.; Vesper, T.-N.; Wolf, J.: Neue Ansätze in der Arbeitsrechtsgeschichte. Ein digitales Quelleneditionsprojekt am Max-Planck-Institut für Rechtsgeschichte und Rechtstheorie. Rechtsgeschichte - Legal History Rg 30, S. 199 - 213 (2022)
Wolf, J.; Ebbertz, M.; Vesper, T.-N.: Challenges of a Digital Source Edition Project During a Pandemic [Legal History Insights. 21.07.2022]. (2022)
Collin, P.: Nichtstaatliches Recht der Wirtschaft – eine Quellensammlung [Legal History Insights. 03.03.2023]. (2023)
Collin, P.: Non-state Law of the Economy – A Collection of Sources [Legal History Insights, 18.04.2023]. (2024)
Collin, P.: Nichtstaatliches Kündigungsrecht im Nationalsozialismus? [Legal History Insights, 30.01.2024]. (2024)
Ebbertz, M.: Arbeitsordnung und Strafbestimmungen – Betriebliche Normenproduktion nach dem Betriebsrätegesetz 1920. Arbeit und Recht 2024 (3), S. G5 - G8 (2024)
Ebbertz, M.: Die Aushandlung betrieblicher Regeln nach dem Betriebsrätegesetz von 1920. Die Arbeitsordnung im Spannungsfeld institutioneller Interessen in der frühen Weimarer Republik. Rechtsgeschichte - Legal History Rg 33, S. 156 - 166 (2025)
Vesper, T.-N.: Vergütung der Treue. Die Dienstaltersprämierung zwischen Gepflogenheit und Formalisierung am Beispiel württembergischer Unternehmen im späten 19. und frühen 20. Jahrhundert. Rechtsgeschichte - Legal History Rg 33, S. 131 - 142 (2025)
Wolf, J.: Die Aushandlung eines Hausgesetzes im sächsischen Chemnitz 1834. Rechtsgeschichte - Legal History Rg 33, S. 109 - 117 (2025)
Wolf, J.: Gewalt im Betrieb um 1900. Eine arbeitsrechtliche Spurensuche. In: Verschwiegener Alltag. Gewalt am Arbeitsplatz seit dem 19. Jahrhundert, S. 59 - 75 (Hg. Heying, M.; Jaeger, A.; Kleinöder, N.; Knoll-Jung, S.; Voigt, S.). Dietz, Bonn (2025)
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