Max-Planck-Institut für Rechtsgeschichte und Rechtstheorie
Nichtstaatliches Recht der Wirtschaft. Die normative Ordnung der Arbeitsbeziehungen in der Metallindustrie vom Kaiserreich bis in die frühe Bundesrepublik – eine digitale Quellenedition
Abb. 1: Lehr-Vertrag zwischen der Firma Wilhelm Marell, Tachometerwerk Leipzig und Paul Schubert, 19. Dezember 1914, Sächsisches Staatsarchiv Leipzig, 20795 Unruh & Liebig AG, Maschinenfabrik, Leipzig, 16
Abb. 1: Lehr-Vertrag zwischen der Firma Wilhelm Marell, Tachometerwerk Leipzig und Paul Schubert, 19. Dezember 1914, Sächsisches Staatsarchiv Leipzig, 20795 Unruh & Liebig AG, Maschinenfabrik, Leipzig, 16
Die Quellensammlung umfasst Arbeitsordnungen und Tarifverträge. Darüber hinaus listet das Repertorium zahlreiche weitere Regelwerke auf, die die Mannigfaltigkeit der normativen Welt der Arbeit verdeutlichen, so z. B. Regelungen mit sozialpolitischem Bezug, wie Statuten von Betriebskrankenkassen und -pensionskassen, Satzungen von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden, Statuten von Arbeiterausschüssen, aber auch individuelle Vereinbarungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmer*innen, wie das hier gezeigte Beispiel eines Lehrvertrages zwischen der Firma Wilhelm Marell, Tachometerwerk Leipzig, und seines zukünftigen Lehrlings Paul Schubert aus dem Jahr 1914 zeigt.
Für die Erstellung der Quellenedition wurden die Quellen in verschiedenen Archiven von den Projektmitarbeitenden digitalisiert und anschließend für die computergestützte Weiterverarbeitung optimiert. Das Resultat der automatischen Texterfassung (OCR, Optical Character Recognition) wurde um eine editorische Kennzeichnung von handschriftlichen Eintragungen und Streichungen manuell ergänzt (wie Abb. 2 veranschaulicht) und mit Hilfe ausgewählter Begriffe (Tags) kategorisiert, um eine detaillierte Quellenanalyse zu ermöglichen.
Dieses erstmals in diesem Umfang zusammengetragene Material soll als Basis für weitere Forschungen der Rechtsgeschichte wie der Wirtschafts- und Sozialgeschichte dienen.
Veröffentlichungen (Auswahl)
1.
Ebbertz, M.; Spendrin, B.; Vesper, T.-N.; Wolf, J.: Neue Ansätze in der Arbeitsrechtsgeschichte. Ein digitales Quelleneditionsprojekt am Max-Planck-Institut für Rechtsgeschichte und Rechtstheorie. Rechtsgeschichte - Legal History Rg 30, S. 199 - 213 (2022)
Ebbertz, M.: Arbeitsordnung und Strafbestimmungen – Betriebliche Normenproduktion nach dem Betriebsrätegesetz 1920. Arbeit und Recht 2024 (3), S. G5 - G8 (2024)
Ebbertz, M.: Die Aushandlung betrieblicher Regeln nach dem Betriebsrätegesetz von 1920. Die Arbeitsordnung im Spannungsfeld institutioneller Interessen in der frühen Weimarer Republik. Rechtsgeschichte - Legal History Rg 33, S. 156 - 166 (2025)
Vesper, T.-N.: Vergütung der Treue. Die Dienstaltersprämierung zwischen Gepflogenheit und Formalisierung am Beispiel württembergischer Unternehmen im späten 19. und frühen 20. Jahrhundert. Rechtsgeschichte - Legal History Rg 33, S. 131 - 142 (2025)
Wolf, J.: Gewalt im Betrieb um 1900. Eine arbeitsrechtliche Spurensuche. In: Verschwiegener Alltag. Gewalt am Arbeitsplatz seit dem 19. Jahrhundert, S. 59 - 75 (Hg. Heying, M.; Jaeger, A.; Kleinöder, N.; Knoll-Jung, S.; Voigt, S.). Dietz, Bonn (2025)